作者：叶文初企业员工思想工作资深员工劳务派遣临时工固定工合同工招聘
摘要：不同身份员工诉求不一样 目前,本公司用工分为两大类：一类是资深员工，即原来的固定工、合同工；另一类是非资深员工，即原来的招聘工、临时工，临时工又称劳务派遣工，其人员总数已大大超过资深员工、原招聘工总和。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代企业文化》（CN：11-5637/GO）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国优秀期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
省级期刊
人气 808344 评论 68
人气 708243 评论 69
人气 500785 评论 74
部级期刊
人气 448644 评论 17
