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新时期优化劳资关系的对策研究

作者:周玉玲劳资关系优化新时期国家宏观政策对立统一性结构性失衡维权意识法律制度

摘要:劳资关系具有对立统一性,在职工维权意识不断增强。资方行为日益规范,法律制度不断完善的背景下,面临收入差距较大,供需双方结构性失衡,国家宏观政策的调整等挑战,要统筹协调,完善沟通渠道,发挥政府作用以优化劳资关系。

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现代企业文化

《现代企业文化》(CN:11-5637/GO)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国优秀期刊(遴选)数据库等全文收录期刊,曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。

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