和谐企业构建的“三个机制”——基于组织行为学视角

作者：汪波 苗英杰 刘培正组织行为学和谐企业行为方式管理理念以人为本个体行为团体行为供电企业

摘要：组织行为学致力于寻找人的更有效的行为方式，为管理者提供了一整套实用的针对不同层次的研究工具。其提出的“以人为本”的管理理念，以及个体行为、团体行为、组织行为的三个层次的发展理论，为构建和谐供电企业提供了有力的理论支撑。在工作实践中运用组织行为学理论，

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社