对企业管理岗位竞聘的思考

作者：方绍彬企业管理人员岗位竞聘企业用人机制国有企业公开选拔不正之风干部职工新生事物

摘要：近年来，国有企业积极探索企业用人机制，采取考试与考核相结合的办法公开选拔竞聘企业管理人员，取得了明显成效，树立了选人、用人的正气，坚持克服了用人的不正之风，得到广大干部职工的支持和拥护。但是由于这项工作毕竟是一个新生事物，目前尚存在缺乏成熟的理论指导和实践经验的客观制约，因此，在执行中不同程度地存在问题和不足。为此，

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