作者：何芳跨国公司传统文化本土职员文化认同
摘要：文章着眼于了解经过高等教育、专业训练以及相当比例的留学经历的本土员工的价值观与文化认同倾向，在回顾既有理论的同时。力图在进入中国的跨国公司发展中，厘清认同与矛盾，探讨外来文化输入带来的危机和多元化整合的可行性。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代企业文化》（CN：11-5637/GO）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国优秀期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
省级期刊
人气 808359 评论 68
人气 708269 评论 69
人气 500808 评论 74
部级期刊
人气 448659 评论 17
