HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

浅析离退休干部分层管理机制

作者:王娜离退休干部双高期分层管理机制

摘要:文章从对离退休干部实行分层管理机制的现实意义入手。就当前离退休干部管理工作在个性服务、信息管理、机构环境和工作队伍等方面面临的突出问题,追根求源并提出几点认识,其目的在于进一步推进并完善离退休干部分层管理机制。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

现代企业文化

《现代企业文化》(CN:11-5637/GO)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国优秀期刊(遴选)数据库等全文收录期刊,曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。

杂志详情