作者：杨文劳资关系模型新型劳资关系市场经济
摘要：马克思劳资关系思想是马克思经济学的核心内容之一，其基本模型诞生于西方早期市场经济时代。继承马克思劳资劳资关系基本模型的精神实质，结合社会主义市场经济加以调整，经过调整的马克思劳资关系模型可适用于分析当代中国企业劳资关系，促进构建社会主义条件下的新型劳资关系。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代企业文化》（CN：11-5637/GO）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国优秀期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
省级期刊
人气 807250 评论 68
人气 707875 评论 69
人气 500242 评论 74
部级期刊
人气 447796 评论 17
