健全人才培养使用机制，促进航道工程单位快速协调发展

作者：晏浩军 徐燕航道工程单位人才队伍人才培养

摘要：“十一五”是长江航道发展的黄金机遇期，面对机遇与挑战，航道人要实现从人员数量大局向人才质量强局的转变。为实现这一目标，航道职工贯彻落实科学发展观，创新人才使用机制，健全人才培养机制，制定科学的人才引进制度．努力打造一支符合市场运作的人才队伍，促进航道工程单位快速协调发展。

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