作者：周海燕绩效管理管理观念考核部门
摘要：文章通过对绩效管理中常见现象的描述和问题的深入分析，从管理理念转变、具体问题指引、绩效业务拓展和结果应用等方面进行实践性地探讨，突出了考核部门的职能转变和目标定位，为寻求各种问题的合理解决打下基础，也为各级人力资源管理者提供参考和借鉴的空间。
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《现代企业文化》（CN：11-5637/GO）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国优秀期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
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