作者：陈清如就业性别歧视女性自致角色社会性别理论
摘要：当前我国女性在就业时仍然受到性别歧视的困扰，不仅在求职上不平等，在报酬上也存在不平等。文章从社会性别理论和波伏娃第二性理论角度，分析女性在就业问题上产生不平等的原因，提出通过女性个人自致及社会保障自致，消除就业性剐歧视的建议。
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