作者：王喜增 王战芹管理作用企业发展目标文化人的全面发展优化配置管理精神软管理硬资源
摘要：面对相同的初衷，不同的结局，以促进人的全面发展的“软管理”，弥补“硬制度”的不足，使企业的软硬资源得到优化配置，更有利于把企业的管理精神和措施要求转化为职工的自觉认识，将企业发展目标转化成为职工的自觉行动。
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《现代企业文化》（CN：11-5637/GO）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国优秀期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
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