作者：贺昊知识型企业变革团队共享文化
摘要：企业发展到一定程度，都会面临变革，尤其是知识型企业，由于员工的特点，使得这样的企业进行变革，相关措施一定不能是简单的，直线的和冒进的。文章通过做好变革的角色安排，重构愿景倡导共享文化和信任变革团队三个部分，为变革的决策者提供了一些应对策略。
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《现代企业文化》（CN：11-5637/GO）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国优秀期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
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