作者:李坤泉 魏聪俐劳动合同法工作分析员工解雇
摘要:随着经济的发展,人们越来越意识到工作分析在企业人力资源管理中的重要意义。目前关于工作分析与人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬体系等人力资源相关工作的研究已有很多,基于此本文主要研究劳动合同法背景下,工作分析在规范员工解雇中的应用。目的是在工作分析的基础上,规范企业解雇员工的程序,以降低企业的解雇成本,同时进一步丰富工作分析与劳动关系领域的研究内容。
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