基于胜任力的培训需求分析在油田技能培训调研中的应用

作者：崔明磊胜任力需求分析技能培训培训调研

摘要：科学有效的培训需求分析是培训项目成功的关键因素之一，传统的培训需求分析难以满足组织、任务、人员三个维度的需求。基于胜任力的需求分析方法吸收传统方法基础上，以岗位胜任力为核心，兼顾组织和个人发展需要，可以有效解决这个问题。本文探讨了采用胜任力思维对油田技能培训调研中需求分析的方法，有助于提高油田技能培训项目设计的针对性。

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