导师带徒模式的探讨

作者：宋胜菏 王永刚师带徒人才能力企业发展员工学历人员结构创新思维素质提升快速成长

摘要：企业发展的关键要看人才能力高低，而能力的高低要看企业采取什么形式对人才的培养、促进，具体到工作实际，最有效的方法，也是我国传承了几千年的师徒制，师徒如父子正式这种模式的真实写照，基于现在员工学历层次、人员结构的不同，应该采取不同于传统的方式和理念，创新思维，结合实际，注重技能素质提升，为员工快速成长、成才搭建平台。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社