浅谈国有企业如何落实三项制度改革

作者：康治美制度改革国有企业企业员工企业管理者劳动用工干部人事工资分配

摘要：国有企业开展“三项制度”，即有关劳动用工、干部人事、工资分配的改革由来已久。虽然“用工能进能出，岗位能升能降，薪酬能增能减”的说法已经令广大企业员工耳熟能详，但由于这些改革涉及上千万的企业管理者和员工的切身利益，因此，如何真正推进、落实改革，并对业务产生成效，

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