作者：祖钦先 牛萌现代企业制度合同化管理培训项目中原油田培训效益企业职工培训企业员工培训市场经济规律
摘要：长期以来，职工培训在企业的襁褓中生活，脱离了市场经济的调控，其运行方式完全依靠行政手段，既延缓了现代企业制度的建立，又使企业职工培训缺乏活力，发展缓慢。现代企业员工制度的建立，要求发挥市场机制在员工培训资源配置中的作用．在遵循教育规律的同时，又遵循市场经济规律，最大限度地发挥人、财、物及信息等职工培训要素的作用，不断增强自我经营补偿能力，提高员工培训质量和办学效益，减轻企业负担，促进企业员工培训的自身发展。因而，
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