职场激励八法

作者：段大雷精神激励职场人力资源管理自我激励参与激励竞争激励奖惩激励

摘要：激励是团队经营和人力资源管理的重要内容。除了传统的奖惩激励手段之外．通过数字激励．竞争激励．典型带动．集体荣誉．参与激励．关注与关怀．赞美与欣赏以及自我激励等各种有效的精神激励手段．可以更加充分地调动职场员工的积极性。从而发挥每个人的潜能，实现整个组织的任务目标。

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