人才测评技术与系统共协理论应用研究

作者：房芳人才测评系统共协素质要素

摘要：本文在分析人才测评模式的基础上，对现存的人才测评模式存在的问题和不足进行了反思，从素质论和协同思维的角度，研究在人才测评技术研究中引入“系统共协反应”理论，为人才测评的量化模式的开发与应用提供理论依据。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社