作者:张煜婷中小企业留人策略人力资源成本人才流失中高级人才人才流动率企业竞争力经济效益留住人才流失率
摘要:根据有关资料显示,目前国内一些中小企业中高级人才的流失率高达50%-60%,而据专家测算,正常的人才流动率应该控制在15%以下.人才流失造成了企业人力资源成本的极大浪费,企业竞争力严重下降,经济效益滞步不前,严重制约着企业的发展.如何防止人才流失,为企业的发展留住人才,已成为众多国内中小企业必须面对和解决的首要问题.
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