中小企业人力资源的开发

作者：田素霞企业人力资源人力资源管理可行性分析人员流动性管理规划规划体系中小企业发展需要人员素质招聘公司薪酬制度薪酬水平吸引人才经营成本生产经营随意性培训制定考核激励

摘要：面临的问题 1、缺乏完善的人力资源管理规划.首先,中小企业缺乏完善的人力资源规划体系,在人力资源管理上没有认真地进行可行性分析,如企业在未来的发展中需要哪些方面的人才,应如何获得这些人才?其次,没有明确制定人力资源管理的步骤和方法.

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