作者：谢先顺iso10015标准培训部部门贯标职工培训培训效果评估制定培训需求调查教研培训项目
摘要：明确培训管理职责 我们按照ISO10015标准要求，结合采油厂的“贯标”工作，对培训中心原有的工作机构进行调整，设立了培训部、教学部、教研部，重新明确了各部门的管理职责，制定完善了《培训质量管理程序》、《培训需求调查与分析规范》、《培训效果评估准则和方法》、《培训教员管理规范》等文件，由培训部负责培训需求调查、设计策划培训、组织开发培训项目、制定年度培训计划、评审和签订培训合同等；
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