蓝领是金——记青州卷烟厂商级复合型技能人才培养

作者：高汉杰; 卞振东青州卷烟厂高级复合型技能人才人才培养员工素质人力资源管理绩效考核培训方式

摘要：为解决高级技术人才短缺的状况，青州卷烟厂职工教育培训工作始终抓住培养高技能复合型人才这条主线，做到“四结合”，即：脱产学习和业余自学相结合；集中授课辅导和研讨交流相结合；必修课考试、考查课考核和自撰心得、论文、专题报告相结合；掌握理论和解决实际问题相结合。拓宽渠道，因人制宜、因地制宜、因时制宜，采取“走

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社