新兴招聘求职方式现身

作者：薛亚芳人才资源人力资源杂志副主编行业报招聘网站高端专业行业网站拱体用人单位被动型

摘要：<正>找工作并非一定要采用传统的方式。在5月底举行的一场人力资源论坛上,《人才资源》杂志副主编总经理马颖女士提出,面对激烈的人才竞争,企业正在使用更多新颖的渠道来招聘合适的人才,而这些新颖的渠道也给求职者带来了与工作接触的机会。目前四种新兴的求职方式正悄然兴起。

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