作者：刘晓薪酬策略企业收入分配工资水平劳动力市场薪酬差距国有企业企业薪酬薪酬调查内部公平性年度奖金
摘要：要建立现代企业收入分配制度,必须对现行国有企业的收入分配制度存在的问题进行剖析,找到与现代企业收入分配制度的差距,才能针对存在问题,制定相应的对策措施。1目前国有企业收入分配制度存在的主要问题1.1国有企业工资水平与市场价位脱节劳动和社会保障部一项调查显示：目前大部分企业在工资水平方面存在“一高一低”的现象,即一般职位的员工工资收入水平高于劳动力市场价位,而关键、重要职位员工的工资水平普遍低于劳动力市场价位。这种状况对企业吸引人才、留住人才极为不利。
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