作者：田梅; 杨琼莲; 周德茹聘用护士焦虑调查分析
摘要：目的：了解医院聘用护士焦虑状况。方法：采用由Zung于1971年编制的焦虑自评量表（SAS）对我院103名聘用护士进行调查测评。结果：聘用护士SAS平均分为33．94±9．92，焦虑症状检出率17．5％，其中轻、中度为13．6％，重度为3．8％。不同年龄之间差异无统计学意义（P〉0．05），不同工作年限间差异有统计学意义（P〈0．05），不同科室间差异有统计学意义（P〈0．05）。结论：聘用护士存在明显的焦虑状况，管理者应高度重视。
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