作者：陆振健文化建设违规违纪行为规章制度学习主动性教育先行终身学习思想风险理念职业道德
摘要：一是要强化合规教育。合规意识的培养在于教育先行，通过多渠道教育使员工确立“违规是风险”理念，明确什么是底线、红线和高压线，将合规和风险理念根植员工心中。二是增强合规学习主动性。员工要树立终身学习思想，加强职业道德、行为规范、规章制度、新产品、新规程的学习，结合自身岗位，了解主要风险点，掌握制度执行力。三是执纪要从严。在规章制度面前坚持人人平等，对违规违纪行为，要从严惩处，增强规章制度的威慑力。四是管理要求真务实。以开展专项治理为抓手，深入基层和员工，开展调查研究，找准违规问题症结，增强制度执行力。
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