员工归属感农业银行县支行基层行企业文化员工满意度顾客满意度企业精神
摘要：一是建设优秀的企业文化。企业就是一个生命体，需要有企业精神来做强大的支撑，从而使员工获得强大的精神动力。二是善待每一名员工。善待员工才能聚集人才，要将员工当作最宝贵的资产来看待。三是营造和谐的工作氛围。哈佛大学的一项调查研究证实：员工满意度每提高3个百分点，顾客满意度就能提高5个百分点。四是公平地对待每一名员工。当员工感到所在企业是一个公平世界时，才能有一种平衡感，对企业产生高度的信任，并表现出强烈的奉献精神。
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