作者：陈敏洁经常性思想工作企业文化建设经营管理形式和内容思想变化思想教育思想动态思想问题
摘要：一贵经常。根据不同时期对经营管理的新要求，不断关注员工的思想变化，坚持做好日常思想教育和疏导工作。二贵务实。经常性思想工作要坚持“贴紧、贴近、贴实”的原则，与解决员工的实际问题相结合，特别是在经营管理所面临的新形势和新要求下，要经常深入网点，走近员工，了解员工的真实思想动态，倾听员工的呼声，有针对性地解决好员工的现实思想问题，不断提高思想工作的效果。三贵融人。要把思想工作充分融人到企业文化建设之中，拓展经常性思想工作的形式和内容，通过有形或无形的方式方法，提高经常性思想工作的生动性和有效性，彰显企业文化建设的活力，丰富企业文化建设的内涵。
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