作者：徐丽文化建设商业银行科学内部控制体系日常行为习惯制度创新合规文化审计部门
摘要：一是合规文化建设必须从高层做起，必须从商业银行内部自上而下推进。从高层做起，高层就是榜样，自上而下推进，为合规文化的制度创新提供足够动力。二是合规文化建设突破了传统的商业银行内部控制体系的建设模式，不仅涉及监察、审计部门，必须人人参与。合规文化建设必须坚持全员性，体现到商业银行对员工的要求就是“终身合规”，体现在对商业银行自身的要求是“时时合规”。三是合规文化建设是银行制度创新的一项系统工程。从高层到员工，作为合规文化的建设者，在思想上、行动上首先要自觉遵守各种经营应遵循的法律法规、监管规则、行业准则等，将合规人人有责转化为全行日常行为习惯，促进合规思想理念的形成，促使全行反对违规、揭发违规。
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