作者：鲍秉强思想防线防控案件内控制度建设人性化管理人本管理规章制度参与管理
摘要：一是推行人本管理，夯实“不愿为”的思想防线。力戒简单生硬说教，倡导在坚持原则下的人性化管理，使员工自觉、自愿、愉快地执行各项规章制度，接受监督，主动服从和参与管理。二是狠抓内控制度建设，筑牢“不能为”的制度防线。
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《现代金融》（CN：32-1547/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代金融》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代金融杂志具有正规的双刊号。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。
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