农业银行镇江润州支行 戴舜水：加强员工队伍建设的途径

员工队伍建设农业银行支行润州镇江专业技术职务德才兼备结构性矛盾

摘要：一是创新理念，突破年龄、学历、资历等人为条条框框限制，坚持德才兼备，不拘一格选人、用人与留人。要注意现有员工的“保抢挖”，既增强员工的归属感、认同感，最大限度地调动全体员工的工作热情和积极性。又有效缓解当前的结构性矛盾，节约大量费用。二是拓宽职业提升通道，分化同质竞争压力。对德才兼备者，应视具体情况，或晋职提拔，予以一定的行政职务；或予以专业技术职务；

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