作者：潘春艳人才队伍建设人才意识人才工作激励人才人才发展人才建设培养力度学习能力
摘要：一是要树立强烈的人才意识，高度重视人才工作。坚持用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才。二是制定人才发展规划，形成合理的人才建设格局。认真分析现有人才的结构、层次、质量和短缺情况，明确今后人才队伍建设的目标任务和政策措施．形成合理的人才队伍建设格局。三是加大人才培养力度。既要立足于现实，更要立足于发展；既要注重人才学习能力、实践能力、创新能力的提高，又要注重人才思想道德等综合素质的提高。
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