作者：彭广东道德风险防范金融从业人员人格培养领导干部以人为本管理职业适应规章制度
摘要：一是强化金融从业人员的人格培养。培养干部员工的荣辱感、廉耻心，引导干部员工追求高尚的道德，诚实、守信，自尊自重，自爱自强。二是强化对全体员工特别是领导干部的自省和慎独教育。通过自省、慎独，培养高尚的人格自觉性，增强职业适应感，坚定职业道德信念。三是强化以人为本管理。既要关注干部员工的八小时以内，还要关注八小时以外的活动。四是强化金融规章制度的建立健全。充分运用规章制度进行全员防范，全方位防范，全过程防范，彻底将因道德原因而引发的运行风险进行有效的控制。
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