如何提高培训质量与效果

作者：严文彬培训态度质量积极态度态度转变自我学习培训部门创新培训互动交流

摘要：一是端正培训态度。切实把握机遇．将以往“要我学”的消极态度转变为“我要学”的积极态度，产生自我学习的内驱力。二是精选培训内容。培训部门或讲师要先期过滤、筛选．使学员在有限的时间内得到大量的必需信息。三是创新培训方式。多开展教学互动交流和沟通；注重培训后的跟踪实践和指导。四是构建培训体系。将培训工作作为一项基础工作来抓；

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