作者：沈航; 茅毅学习型组织农业银行综合素质激励员工业务经营主动参与建湖县相结合企业法律顾问适应新形势
摘要：近年来,农业银行建湖县支行适应新形势发展的需要,从提高员工综合素质入手,扎实组织开展"创建学习型组织,争当学习型员工"(以下简称"创争")活动,用科学的制度激励员工、用切实的愿景鼓舞员工、用丰富的形式吸引员工、用表率的行为带动员工,有效激发全员积极主动参与学文化、学知识、学技能的热情。经过两年多的不懈努力,全行基本形成了全员学习、全程学习、终身学习的运行机制,员工精神面貌焕然一新、综合素质显著增强、业务经营快速发展、企业形象明显提升、安全无事故无案件,"创争"活动跃上了新层次,拓出了新天地,开创了新境界。
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