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提高高管人员核心能力举要

作者:康先锋辨别能力高管人员学习型组织建设企业持续发展国有商业银行宏观经济走势政治形势创新价值观领导核心

摘要:领导核心能力在企业持续发展中起着主导性、方向性、根本性作用。国有商业银行具有社会性与企业性集于一身的双重特征,其对各级高管人员核心能力的要求无疑较高。首先要求具有政治辨别能力,即从总体上把握政治形势和宏观经济走势的能力。要提高政治判断能力、形势把握能力、政策运用能力。其次要具有工作推动力。要提高决策能力、驾驭能力、运作能力。再次要具有持续创新力。要树立创新价值观,努力保持创造活力:要提高应变能力.准确把握市场规律,提高规避风险能力。第四要提高学习能力.并以个体学习带动学习型组织建设。第五要具有自我提升能力。要提高反省能力、

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现代金融

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