作者：韩树芳青年员工精神激励员工积极性物质激励改革与发展员工培养有效手段人生目标职业素质思想素质物质追求拜金主义可塑性世界观事业心忠诚度农行企业
摘要：青年员工作为农行改革与发展中最具活力和可塑性的群体．其成长事关农行未来。对青年员工培养应以精神激励为主。物质激励固然是调动青年员工积极性的一种有效手段，但不是主要手段。鉴于青年员工世界观尚未形成，易受外界事物影响，因此，帮助其建立适合自身的人生目标尤为重要，因为真正能够长期、持久地调动青年员工积极性的是全面提高他们的素质，尤其是思想素质和职业素质。如果对青年员工的培养只注重物质激励，势必滋长拜金主义和注重物质追求，反而会降低员工对企业的忠诚度和事业心。
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