作者：王广明会计队伍内控建设高素质内勤主任打造选拔任用机制财会监管监管体系建设步伐竞争机制坚持原则政治素质管理能力工作职责管理制度一线员工整体素质委派制再监督定级加快选人岗位业务
摘要：一是完善财会监管员的选拔任用机制。应尽快配齐一定级别的财会监管员，使各级行财会自律监管体系尽快建立起来。二是加快内勤主任队伍建设步伐。引入竞争机制，拓宽选人渠道，将坚持原则、政治素质高、业务熟练和具有一定管理能力的人选拔到内勤主任的岗位上来，实行内勤主任委派制，加强对内勤主任履行工作职责的再监督，促使其严格执行各项管理制度。三是强化一线员工的培训，提高其整体素质。
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