作者：王珊珊国际工程人力资源管理浅析
摘要：人力资源管理具有先导性、战略性,对企业整体的发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。人力资源管理就是以人为出发点,根据工程发展需要,合理配置,量才使用,人尽其才,充分体现个人价值,使员工变被动为主动,自觉投身工程建设中。本文以厄瓜多尔辛克雷电站为例,对中方和当地员工人力资源管理重点和难点进行分析和论述,以供同仁在类似工程中参考。
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《现代经济信息》（CN：23-1056/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代经济信息》杂志坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章。
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