作者：陈晓丽医院行政后勤部门绩效分配
摘要：医院行政后勤部门是医院不可缺少的组成部分,是服务临床、医技科室的后勤保障力量,其服务水平、工作质量的高低直接影响医院的发展。公平、合理的行政后勤部门的绩效分配,有利于增强行政后勤员工的积极性,提高服务临床、医技科室效率和质量,促进医院的发展。本文主要通过分析绩效分配现状及存在问题,提出如何建立相对公平的绩效分配制度,为医院提供参考依据。
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