HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

浅析性别工资差异状况、成因及对策

作者:林晓华性别工资差异性别歧视教育生理差异

摘要:世界经济论坛的2015年度《全球性别差距报告》中的数据显示,从2008年金融危机以来,全世界范围内的性别工资差异基本上没有缩小。本文分别从受教育程度角度,男女生理心理等角度分析了性别工资差异的原因。针对分析的原因,列出了一些解决问题的对策。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

现代经济信息

《现代经济信息》(CN:23-1056/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代经济信息》杂志坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点,立足中国现实,面向世界经济理论研究前沿,致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章。

杂志详情