作者：潘越知识差异知识冲突企业管理创新影响
摘要：在知识经济的时代,知识是一种重要资源,它可以帮助企业获得一定的竞争优势。然而企业单纯靠个体拥有的知识远远不能满足工作的需求,多名员工共同开展工作,共同开发研究项目,使得企业向知识型组织转变成为目标。团队之间的知识差异和知识冲突在企业管理创新方面的影响值得研究,从而帮助企业管理者制定更好的团队结构,使团队的绩效发挥到最大作用。
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《现代经济信息》（CN：23-1056/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代经济信息》杂志坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章。
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