作者：朱英制造业生产员工薪酬设计
摘要：在现代企业人力资源管理中,建立合理的有竞争力的薪酬体系,充分发挥薪酬体系的双刃剑作用,是一项非常重要的工作。建立适应现代企业制度和市场竞争要求的薪酬分配体系,尤其是近年来面临着重大的挑战的制造业已成为迫切需求。在适应市场变化的革新中,设计一种适应制造业企业需要的薪酬体系将成为完成企业目标的强有力的工具,这一体系中首当其冲的就是占据着制造业员工众多人数的生产工人的薪酬管理问题。本文以人力资源、管理学等理论为依据,选择制造业生产员工的薪酬设计为研究对象,主要围绕如何有效地设计适合目前国内制造业生产工人的薪资结构的问题展开研究,发掘目前制造企业薪资构成体系存在问题及其原因,并结合制造产业的特点和内外环境,构建科学合理的生产工人的薪酬体系。
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