作者：刘敏人力资源统计改进
摘要：人力资源统计主要是对人力资源现象和过程进行观察的一种手段,是企业人力资源管理的重要组成部分。人力资源管理在当前的企业管理中逐渐受到重视,完善人力资源统计有助于合理分配人力资源,发挥人力资源的优势。本文主要是对人力资源统计的作用以及人力资源统计中存在的问题进行分析,就如何改进人力资源统计工作提出合理的建议。
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《现代经济信息》（CN：23-1056/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代经济信息》杂志坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章。
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