作者：张军乡镇企业人本化管理知识化管理
摘要：在二十一世纪经济迅猛发展的今天,我国乡镇发展的趋势日益加快,一些中小型乡镇企业甚至超越了西方一些先进国家乡村企业的发展模式,这给我国的亿万农民富裕梦注射了一只强心剂,也是消灭三大区别的重要途径之一。从经济、政治、农村改革等方面观察,总的发展趋势令人欣慰。但另一方面,也还存在着不足,农村保守的粗放式增长模式,效仿型经济结构,专业人才的流失,经营管理者素质不高,员工文化水平普遍偏低等等建设问题,值得人们深思。因此,我们必须从实际出发,开展多层次的探究,讨论切实可行的发展计划。本文针对人力资源角度对乡镇企业的现状及发展方向进行浅析。
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