作者:刘海珍剩男剩女大龄未婚员工人力资源管理
摘要:随着社会剩男剩女数量的激增,企业大龄单身员工的问题也日益突显,对企业管理提出了新的难题。本文首先对工作给婚恋带来的阻力因素进行了分析,并在此基础上对大龄单身员工给企业带来的不利影响进行了探讨,以引起各大企业对大龄单身员工问题的重视,最后,对如何改善大龄未婚雇员问题提出了几点看法,以期为企业管理实践提供参考思路。
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《现代经济信息》(CN:23-1056/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代经济信息》杂志坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点,立足中国现实,面向世界经济理论研究前沿,致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章。
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