作者：赵向东; 翟洁萍企业培训复杂范式系统
摘要：在复杂范式的视域中,企业培训是一个复杂的系统,具有整体性、关系性、动态性及开放性。针对企业普遍存在的问题,为了进一步优化企业的培训效能,应强调培训的整体性,有机整合各层次、部门的培训工作;注重培训的联系性,促进为实现企业目标的融合;把握培训的动态性,适应社会的发展;坚持培训的开放性,利用企业外部与内部的资源,提高培训的效率。
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《现代经济信息》（CN：23-1056/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代经济信息》杂志坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章。
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