作者：龙慧薪酬调整薪酬满意度薪酬水平整体薪酬人员薪酬薪酬支付岗位评价人力资源规划组织能力绩效
摘要：<正>薪酬的调整和变革是每个企业都会遇到的问题。但是薪酬调整和变革的成功率一般不超过50%,提高薪酬调整和变革的成功率需要正确认识一些关键问题。一、薪酬的调整和变革的三个目标薪酬体系的调整和变革是企业的最大的政治,它一定会涉
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《现代经济信息》（CN：23-1056/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代经济信息》杂志坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章。
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