作者：徐春红人力资源管理市场环境变化持续发展人才流动内部改革考核者内部人才传统人事管理现代企业人
摘要：<正>油田企业作为一个特殊行业,是集资金密集、劳动密集和技术密集于一体的国有大型企业。随着时代的变革以及油田企业的内部改革,建立适应市场环境变化的公平的、公正的用人机制、激励机制,合理地优化人力资源组合等一系列人力资源管理问题已成为油田企业可持续发展的一个重要课
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代经济信息》（CN：23-1056/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代经济信息》杂志坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章。
部级期刊
人气 517317 评论 78
人气 473218 评论 78
省级期刊
人气 463134 评论 66
人气 447789 评论 17
